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第九城市工会五届二次代表大会暨五届二次职工代表大会顺利召开

九城工会 2018-06-19 02:45:57

2016年9月28日,第九城市工会五届二次代表大会暨五届二次职工代表大会在九城公司一楼培训室顺利召开。静安区总工会副主席谭振勇、静安区总工会劳动关系部部长王立成、南京西路街道党工委书记周惠珍、南京西路街道总工会副主席王彦受邀参加本次大会。大会由公司工会副主席林智敏主持,第九城市董事长兼CEO朱骏,公司副总裁、工会主席王勇及来自公司各个部门的六十名职工代表出席了此次大会。



在首先召开的职代会上,首先听取了组织委员颜惠莉作《第九城市五届二次职工代表大会提案处理工作的报告》,本次大会共收到22名职工代表的提案22份,具体内容涉及“管理制度方面”、“优化流程方面”及“员工福利”方面3个方面。



随后听取了女工委员李玉芝作《员工关注度和满意度调查结果报告》,本次职代会的《员工关注度及满意度调查问卷》通过网上投票进行,为保证做到匿名调查,由技术部开发了匿名投票系统,每位代表抽签获取验证码,通过专用网络进行投票。本次问卷调查共计收到56份,其中女性代表29份问卷,代表平均年龄30.7岁;男性代表27份问卷,代表平均年龄35.0岁。在《关注度调查》中反应出员工最关注的问题依次为:工资待遇和福利、企业发展和前景、个人发展机会;对公司高层管理层最关注的依次为:决策能力、领导能力、市场开拓力;在《满意度调查》中员工们认为公司在提高员工满意度方面做得较好的依次为:工作条件和环境、员工参与和民主、公司团队精神。



职代会上,第九城市董事长兼CEO朱骏在会议上作了《第九城市经济发展报告》,介绍了公司最新的组织架构、战略目标和发展蓝图,使职工代表充分了解了公司高层的战略意图和远景规划。朱骏特别关注了提案处理工作的进展与落实情况,充分体现了对员工诉求的重视与尊重。在接下来与员工对话的互动问答环节更是将大会气氛再一次推向高潮,从朱骏的回答中,大家不时能从中感受和体会到第九城市的宏伟蓝图。朱骏再三强调,第九城市拥护民主、支持民主,要真正体现员工的话语权,坚持企业民主。



大会通过无记名投票表决通过了职代会《决议》以及2个涉及员工切身利益的制度《第九城市员工手册(2016版)》和 《第九城市绩效管理方案(试行)》。决议号召全体员工一定要进一步树立加快公司发展的信心与决心;进一步转变观念、开拓进取;进一步鼓舞斗志、凝心聚力;进一步挖掘潜能、锐意进取。做到不为任何风险所惧、不被任何干扰所惑,以更加崭新的姿态、饱满的热情、昂扬的斗志和勇往直前的进取精神为第九城市新一轮的跨越发展而努力奋斗!



   在随后召开的第九城市工会五届二次代表大会上,第九城市副总裁、工会主席王勇也做出了重要发言,向大会做题为:“以克难攻坚开创新局面,以开拓进取跨上新台阶,当好九城转型发展‘助推器’”的工作报告。王勇指出,第九城市公会将持续发展,做到:一,深化民主管理,不断提高员工参政议政能力;二,加强工会自身建设,提高工会工作能力;三,推进文化建设,坚持为员工办实事办好事。展望明天,第九城市将迎来蓬勃强劲的新发展,将带来新的气象与活力。


  经审委员徐佳霁作了《2015年度第九城市工会经审工作报告》,向大会汇报了工会经费收支情况:第九城市工会2015年工会经费总收入77.1万元。其中:员工会费收入2.5万,占总收入3.2%;公司按工资比例计提经费收入49.9万元,占总收入64.7%;公司拨交经费收入24.7万元,占总收入32.1%;第九城市工会2015年工会经费总支出69.8万元。文体教育、会员活动以及会员福利三项支出占总支出的55.7%,工会经费全面坚持向广大员工倾斜,这不仅体现出组织的关爱和温暖,也充分反映了工会经费得到了合理有效的使用。

大会一致认为第九城市工会工作是卓有成效的,对工会在维护职工切身利益、丰富员工业余生活、加强企业文化建设、营造和谐劳动关系、规范财务工作管理等方面做出的贡献表示肯定。

  

    最后,静安区总工会副主席谭振勇参加会议并发表重要讲话,充分肯定了公司工会一年来在企业转型,队伍稳定工作中的成绩。九城是一个敢于面对挑战、接受挑战的团队,在公司新的战略下,希望九城全员勤于学习,善于实践,积极掌握新知识,努力增强新技能,不断提升自身素质。面对下一阶段的新工作,当前第九城市工会面临着新的机遇,更要信念坚定、立场鲜明、艰苦奋斗、勇于奉献、胸怀大志、纪律严明、开拓创新、自强不息,主动适应新形势,开拓创新,带领职工在九城新战略下在各个岗位上发挥积极的作用。



第九城市工会五届二次代表大会暨五届二次职工代表大会圆满落幕,在新的一年里,第九城市将迎接新征程、新挑战、新契机,所有九城人将一起为第九城市转型发展而努力奋斗!


九城工会

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