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馆长小结 | 这一段,因为你我变得更好

DISC双证班 2018-06-12 04:45:48

每一次写文章之前,总是千头万绪一起来。作为一个内在C不低的人来说,真是要了命了--写啥呢?抓哪个点呢?好多点、好多点,都想写、都想写啊……然后就没有然后了,大概拖延症就是这么来的吧!




海峰老师说:无论你是邀请对方去做,或者要求对方去做的,自己都应该先做到--这叫榜样的力量。这一句话始终记在心里,同时也是在努力践行中。所以,是时候写一些总结性文字,也算是自己对这一段时间自己的整理吧。


1.推“班主任”--学会放手



F38这个班,是在国庆节F35班结束之后定下的。定好开班时间后,下一步就是确认班主任人选。因为是在华东地区的班,所以海峰老师比较多的听了我的意见和建议。而,我心里最佳的人选就是毕业于F27的孙佳茜。


每一件事情之所以要去做,一定是有原因的。选班主任也是一样。当然,实际上华东群是整个双证班社群中人数最多的一个群,可以挑大梁的人非常多。可是,为什么选佳茜呢?


大家都知道,要把一件事情做好,能力和意愿一样都不能少,甚至有时候意愿比能力更重要,而在社群这样一个非正规组织中,意愿尤其重要。所以,当我发出这个邀请的时候,佳茜所表现出来的积极态度,让我觉得这个班主任她一定能做好!


因为双证班社群的特殊性,所以在双证班社群里,从海峰老师到各大馆长,到各班主任,到各组的助推教练,我们都一致秉持“所有的事情的完成,都只是做邀请而不做要求”的原则去完成各项事务。


当一个邀请发给对方之后,与此同时,我们一定要同时去引导对方觉察到他所要做的这件事情,是会让他在相关方面有所收获或者成长的。是的,这种觉察只能对方自己做。一旦对方觉察到了,那么接下来的所有事情对他来说都是有意义的,遇到任何困难他自己都会想尽办法去完成。


是的,佳茜在正式成为班主任之前,为自己进行过自我教练--她用了“平衡轮”这个工具。后续的小伙伴,如果有兴趣也可以请教她。


佳茜“平衡轮”的完成以及递交,标示着她已经是一名正式的双证班班主任了。

从佳茜正式成为F38班主任之后,一直到整个F38面授完成、21天助推计划完成,跟佳茜的这一段给我的影响和印象都很深。


(1)初期。可能佳茜刚刚做班主任,虽然F32、F35都带她入过每一期的核心筹备组,可是因为角度不同感受也不同,真正在自己做的时候又不一样了,这一时期她好像有一些迷茫,然后每件事情都来问。我鼓励她做自己觉得对的事情,比如助推教练的选拔,比如一些细节等等,实在有困难再找我。--我开始培养自己慢慢“放手”的能力。


(2)面授前一周。助推教练的安排、视觉引导的安排、学员的对接、群内各种信息的发布等等,我都尽量让佳茜在前面说,我在后面协助--虽然有时候还是会忍不住跳到前面来,不过我自己知道我比之前已经收敛很多。


(3)面授期间。佳茜给到大家的现场,现在回忆起来,要用“惊艳”二字才能形容。现场的各项事务对接,全部放手给佳茜调控--实际上,她做得非常好。


(4)面授课后。面授课程结束后,佳茜的班主任工作还没有完全结束,她还需要跟助推教练团队一起陪伴学员一段时间,她还需要组织大家完成专题的翻转课堂分享。其实,我非常理解的是她其实也为自己有些事情没有完全OK而着急,所以这时候要做的最好支持是--只在关键的时间节点做提醒。


在我看来,即使整个翻转课堂分享全部结束了,班主任跟班级之间的链接,还是应该要持续下去的--因为,我们当下遇到的任何人和人和事在未来一定会带给我们或大或小的影响。我知道每一个班主任都知道这个理,所以在这点上我不为任何人担心。


这一段,我从佳茜身上学到了淡定和从容;这一段,我在有意识地培养自己“放手”的能力。感谢你,佳茜!这一段,因为你,我变得更好了。


2.带“助推教练”--以身作则




F38的助推教练团队,队伍特别庞大,有10人之多--因为学员多达73人。学员人数、助推教练人数,全部都是前所未有的多。这一次,我既是助推教练团队成员,又是引领助推教练团队前进的人。


海峰老师一直说:我们要求别人做到的,必须首先做到。这句话,在我看来,这就是领越领导力里提到的优秀的领导者所具备的五大卓越性行为之一“以身作则”。


当海峰老师任命我为小组长的时候,我立马觉得自己的责任不一样了:既要助推好小组成员,还要助推好助推教练团队成员。对,有时候,还要顺带助推班主任。这样,“以身作则”就显得更为重要了。


F32和F35的助推教练,都十分认真负责。可是很多人对助推教练还是了解的不多。所以这次F38,作为助推小组长,我特别安排了基础课前的两个晚上,让助推教练们在群里用文字的方式进行自我介绍。用这种方式意在让各位助推教练们从心理上确认自己助推教练的身份,同时也是希望F38小伙伴们,能感受到双证班社群的温情。


12月2日周五晚上,所有的助推教练,再远再辛苦都坚持来布置场地。我和大家一起一直弄到21点,饭都没吃。那股奉献精神,每个人看了都会感动。可是,当我们看到所有的物品都摆放整齐时,我们知道一切辛苦都是值得的。


面授课程期间,整个团队成员至始至终都在陪伴自己的小组成员,随时进行答疑解惑。这使得即使场地里挤满了人,海峰老师的语速再快,小伙伴们的学习效果也不打折。


除此之外,在“一起玩,更好玩--21天助推计划”里,我们的助推教练们起的作用就更大了。而“以身作则”这四个字,从F38面授课结束当天就开始时常出现在我的脑子里。


“一起玩,更好玩-21天助推计划”,怎么玩呢?主要内容是:【第1周】内容回顾复习。产出标准:一篇学习心得和文章。【第2周】生活工作运用。产出标准:一份报告解读和自己的改进计划。【第3周】分享准备。产出标准:推荐讲师申请达标。


每一次提醒大家要去带领自己的小组去完成相关任务之前,我都自己首先在自己的助推小组里做一下,然后把相关的信息再发到助推教练团队群里,一方面是给大家做参考之用,另一方面也是提醒大家“这事”该做啦!


在这样的鼓励和引导下,F38的小伙伴们目前为止产出了50多篇关于DISC的一些文章,这是目前来说其他双证班还没有出现过的盛况--我知道,能够如此,每一位助推教练必然付出了很多心力。在此,为大家点赞。


这一段,我从助推教练团队成员身上学到了坚持和奉献;这一段,我在有意识地培养自己“以身作则”的能力。感谢你们,助推教练团队所有成员们!这一段,因为你们,我变得更好了。


3.聚“第6组”--努力激发



好吧!我承认,因为我从小到大都喜欢“6”或者“16”,所以我在双证班的助推小组都是“6”组,未来我会把我带过的“6组”小伙伴集中起来,一起玩。哈哈。


这一次,6组的成员是有7位,四女三男。在我眼里,他们每一位都与其他人不同,都是宝。这7个宝,怎么来的?三个字-抢来的。而缘分,又似天注定。有两位来自南京,有两位经历相似,有两位是老乡...


还有一个小细节,我一定要记录一下,就是这7位宝贝刚进教室的时候,我让他们开始布置笔记本封面,所有人全部都只贴一个贴纸,然后一个签名。真的没有一个例外。


我那时候想,我的天!这是一群C和S么?我不是一个喜欢看到大家安安静静的人,所以接下来,就是我不住地“逗”他们说话、聊天。


第一餐,我们跟着文刀老湿走进了幸福里,吃面。通过大家上午跟的链接,还有上午海峰老师的课程,给大家建立了共同语言,大家开始变得慢慢熟络起来。所以,我提议大家利用等面的时间开始互相自我介绍。这时候,我发现原来大家还挺能说。


晚上复盘的时候,我让小组里的S先说今天的收获和有疑问的地方,其他小伙伴进行解答,最后我补充。一个一个下来,当中有聊课程、有聊工作、有聊生活...仅仅1个多小时的时间,大家突然变得更近了。


第二天中午吃饭的时间,吃完之后,我有意识离开他们一下,让他们互相之间能够做更深一层的交流,哪怕时间很短...在我看来,这很有必要,因为这是让他们开始自己链接的机会,助推教练在如果在,就有可能会不自觉地做主导,阻碍学员之间的交流和链接。


因为课程形成的共同语言,因为越来越深的交流形成的互相信任,让我们在面授课程结束之后,都有些不舍了...幸好,我们离的不远,还能再约时间见面。再说,面授虽然结束后,我们至少还有线上的21天助推和陪伴。


“一起玩,更好玩-21天助推计划”,怎么玩呢?主要内容是:【第1周】内容回顾复习。产出标准:一篇学习心得和文章。【第2周】生活工作运用。产出标准:一份报告解读和自己的改进计划。【第3周】分享准备。产出标准:推荐讲师申请达标。


过去的两周,我们按部就班地完成第一第二周的内容,其中6人有文章产出、5人有做报告解读。我自己坚持在做的是:想方设法地去激发大家来参与。看到有人没有参与的时候,私信去做提醒,然后去尊重对方的选择。


对了,我们已经有了两次聚会:南京2位死党一聚、上海4位一聚。接下来的第三周,我要做的是静静陪伴,只在大家需要的时候出现,或者做一些适当的提醒。


这一段,我从6组成员身上学到了对DISC学习的认真、对小伙伴的热心帮助;这一段,我在有意识地培养自己“从不同角度去激发”的能力。感谢你们,F38第6小组所有成员们!这一段,因为你们,我变得更好了。


4.“F38每一位”--细致关心




DISC双证班学员,每一位在缴费之后,都由海峰老师亲自抱进正式学员群。而我在看到有新生入群后,会在第一时间加为好友。不为别的,只为给新来的小伙伴在双证班社群一些指引--我们的社群说大不大、说小不小哦。我心里这么想的,行动上也是这么在做的。


有时候,我会发一个图片显示双证班社群主要的群,提醒对方进自己觉得有必要的群。然后,我回顺手把班主任的微信也推送给对方。最后告诉他,你有什么问题可以找这样几个人:给你F码的人、班主任、我、各大馆长。


有时,我也会告诉对方,DISC是一个用来提高对人敏感度的工具,DISC社群是一个共创的平台,有什么问题我们也可以直接发在群里,会有热心的小伙伴来解答,而在解答的同时两人产生了链接、产生了碰撞--说不定未来这个人就是你的好友、就是你的死党。


在班级群里,安排助推教练提醒大家更改自己在本群内的昵称,方便大家互相链接。


在班级群里,提醒大家做“深层次”的互相介绍,然后编写进简书。这样做的原因是,一来让小伙伴们梳理一下自己、二来也是小伙伴们相互间的资源信息交换。


开课前发私信给每个人,进行查漏补缺:主要确认是否已经完成测评问卷填写、是否已经安装软件等等,提醒基础课时间及课表、上课时间地点等等……

开课期间,我对自己的要求是:主要关心照顾本小组成员,不过也要适当照顾其他小组成员,不能不闻不问。


面授课结束之后,迎接F38每一位小伙伴的是“21天助推计划”。小伙伴有输出的学习心得或者相关文章的时候,我第一时间发布到班级群,如果对方是简书写的,我就立马收录到“DISC+”专栏。因为小伙伴们自身的努力,再加上这样的激发,F38的小伙伴输出的DISC文章已经50+了。这同时也激发我把这些精彩的文章整理到双证班公众号后台链接。


12月20日开始,每晚20:00在上海群F38小伙伴就要开启DISC+专题分享啦!届时我一定会摇旗呐喊助威!加油哦!


这一段,我从F38小伙伴身上感受到了强大的正能量;这一段,我在有意识地培养自己“从更细致的角度来考虑对方需要”的能力。感谢你们,F38所有小伙伴们!这一段,因为你们,我变得更好了。


5.复训生--彩虹的那端




每一次双证班,必不可少的就是复训生们。他们是彩虹的另一端,有了他们,使得我们双证班社群的暖暖温情一直持续不断地传递。


对我自己来说,我一直信奉“没有一件事情会是白做的,或多或少总有收获。没有一个人无缘无故就让你碰上,一定是有一种莫名的缘分牵扯”所以,感恩遇见你们,所有的小伙伴们--这一段,因为你们,我变得更好!





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